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考核内容

自我评分

审核评分

工作纪律（20分）

1、上班无迟到、早退、无故缺勤现象。（4分）

2、工作时间不做与工作无关的事。（4分）

3、不对服务对象发脾气或与服务对象发生争执、争吵。（4分）

4、重要会议组织参加好，重大活动组织安排执行好。（4分）

5、上级部门和领导交办工作任务完成好。（4分）

工作能力（30分）

1、开展能力席位标准讨论，个人有提升能力的计划和方案，且执行好。（6分）

2、单位部门有年度业务学习计划，且执行好。（6分）

3、有计划地选派部门人员外出学习培训或参加学校组织的干部培训。（6分）

4、深入开展“学 讲 评”活动, 单位内部坚持周例会制度，坚持每月一次的业务学习交流。（6分）

5、认真学习学校有关文件、制度规定，熟练掌握本单位、本部门制度规定及工作流程和工作标准。（6分）

工作作风（20分）

1、坚持每月深入师生、深入二级学院调查研究。（4分）

2、工作部署安排符合学校综合性大学创建要求，贴近师生、二级学院实际。（4分）

3、解决师生、二级学院普遍反映的老大难问题1—2件。（4分）

4、建立务实管用的服务二级学院和师生员工制度1—2项。（4分）

5、无因工作失误造成严重浪费、重大经济损失或不良社会影响的事件发生。（4分）

工作效率（30分）

1、实行分工负责制度，内部职责明确、分工科学合理。（6分）

2、规章制度健全、办事指南明晰，实行工作月报告和公示制。（6分）

3、实行工作台帐制度，年度、月度工作计划执行落实好。（6分）

4、认真履行首接负责制，推行“一站式”服务模式,开展“马上办、帮您办、我来办”服务。（6分）

5、认真履行限时办结制，严格按照办事规则和工作流程及时受理、规范办理。（6分）

总      分